PREGUNTAS

1. Quienes son los afiliados voluntarios del sistema?

RTA.

1.         Todas las personas residentes en el país y los colombianos domiciliados en el exterior que no tengan la calidad de afiliados obligatorios y que no se encuentren expresamente excluidos del sistema. Así mismo los extranjeros que en virtud de un contrato de trabajo permanezcan en el país y no estén cubiertos por cualquier otro régimen.

2. Cual es el ingreso base de liquidacion?

RTA

. El ingreso base de liquidación para las prestaciones económicas que deban ser reconocidas a los trabajadores de que trata este decreto, se calcularán de la siguiente manera:

a) Para Accidente de Trabajo.

El promedio de los honorarios o de la remuneración percibida por los servicios prestados sobre los cuales cotizó el trabajador independiente, durante los seis (6) meses anteriores, o la fracción de meses cuando su afiliación al Sistema resulte inferior a seis (6) meses.

b) Para Enfermedad Profesional.

El promedio de los honorarios o de la remuneración por los servicios prestados sobre los cuales cotizó el trabajador independiente en el último año, o fracción de año cuando su afiliación al Sistema resulte inferior a un (1) año. El período anual o su fracción, se contará teniendo en cuenta el tiempo inmediatamente anterior a la fecha de diagnóstico de la enfermedad profesional.

     Promedio de los salarios o cuotas sobre los cuales ha cotizado el afiliado durante los diez años anteriores al reconocimiento de la pensión o en todo el tiempo si este fuere inferior para el caso de las pensiones de invalidez o sobrevivencia, actualizado anualmente con base en el índice de precios al consumidor, según certificación que expida el DANE.

          En el caso de los afiliados beneficiarios del Régimen de Transición, que les faltare menos de 10 años para adquirir el derecho a la pensión de vejez, el IBL corresponde al promedio de lo cotizado (devengado) durante el tiempo que les hiciere falta desde la entrada en vigencia del Sistema General de Pensiones para adquirir el derecho, o el cotizado durante todo el tiempo si éste fuera superior, actualizado con base en la variación del IPC certificado por el DANE.

3 .Efectos del no pago de prestaciones economicas?

RTA.Cuando usted cuenta con trabajadores que le auxilian en su negocio, surge la necesidad de brindar protección y prestaciones de seguridad social. En caso de que el régimen de afiliación de los trabajadores sea obligatorio y se realice el trámite de alta por parte del patrón, o bien se trate de sujetos afiliados al régimen voluntario, dicha protección será brindada por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Es importante que conozca cuáles son los accidentes y enfermedades de trabajo que se encuentran cubiertos y los efectos que se generan para el patrón o la empresa cuando se reporta un accidente de trabajo, o bien, cuando un trabajador adquiere una enfermedad general o profesional.

Todo afiliado al Sistema General de Riesgos Profesionales que sufra un accidente de trabajo o enfermedad profesional o como consecuencia de ello se incapacite, invalide o muera, tendrá derecho a que este Sistema General le preste los servicios asistenciales y le reconozca las prestaciones económicas de acuerdo con cada caso: incapacidad temporal, incapacidad permanente parcial, pensión de invalidez, pensión de sobrevivientes o auxilio funerario.El empresario debe de considerar las amenazas o riesgos a los que su personal se encuentra expuesto. Los accidentes de trabajo y las enfermedades tienen una manera de ser considerados desde el punto de visa del derecho laboral. Al conocer que hay riesgos de trabajo, el patrón podrá informarse sobre la regulación general aplicable, definiciones, alcances y prestaciones correspondientes en esta materia. 

4 .Supervision en cada caso segun la empresa

RTA

,La palabra supervisión deriva de super: sobre, y de visum, supino de videre, ver implicado por lo tanto: ver sobre, revisar, vigilar.     

La función supervisora, como hemos visto, supone “ver que las cosas se hagan como fueron ordenadas”. Aunque tiene que darse en todo jefe, predomina en los de nivel inferior, llamados por ello supervisores inmediatos: cabos, mayordomos, sobrestantes, jefes de oficina, etc., siendo, en todo caso, aquellos jefes que no tienen bajo sus ordenes a otros jefes inferiores, sino solo obreros o empleados que realizan ordenes e instrucciones.

Por ser función inmediata al control, fácilmente puede confundirse con el: quizá el criterio para distinguirlos se encuentra, sobre todo, en que la supervisión es simultanea a la ejecución, y el control es posterior a ella, aunque sea por corto tiempo.

Es evidente que el supervisor, como cualquier otro administrador, tiene que aplicar las reglas que hemos dado sobre dirección o mando, y sobre coordinación. Por lo mismo, nos referimos aquí tan solo a las que peculiarmente le corresponden en razón de :

Ser el encargado directamente de la labor de vigilancia:

es quien realmente “ve que las cosas se hagan”, de quien

depende en ultimo termino la eficiencia de todos los elementos

administrativos anteriores.

Es el eslabón que une al cuerpo administrativo con los

trabajadores y empleados, estando en contacto inmediato

con unos y otros.

Es el transmisor, no solo de las ordenes e informaciones,

motivaciones, etc., de la jerarquía superior, sino a la

vez, de las inquietudes, deseos, temores, esperanzas, re-

portes, etc., de los obreros y empleados.

Quizá, muchas de las deficiencias que se hallan en una

empresa, puedan deberse a deficiencias en la preparación,

actuación y cuidado de los supervisores.

5. Cuales son las actuaciones en promocion y prevencion?

RTA.

         La promoción de la salud y la prevención de la enfermedad son todas aquellas acciones, procedimientos e intervenciones integrales, orientadas a que la población, como individuos y como familias, mejoren sus condiciones para vivir y disfrutar de una vida saludable y para mantenerse sanos.



         El propósito de los programas de Promoción y Prevención es ofrecer servicios integrales que potencialicen la salud de los afiliados y sus familias, y promuevan en ellos una vida sana, feliz, placentera y productiva.

 Naturaleza, estos programas son una responsabilidad compartida entre las personas, las familias, las organizaciones, las IPS y la EPS. 

Con el propósito de mejorar y mantener la salud y la calidad de vida de nuestros afiliados, Coomeva EPS ha desarrollado los programas de Promoción de la salud y Prevención de la enfermedad, de acuerdo con sus requerimientos en cada una de las etapas de su ciclo vital: niño, adolescente, mujer, hombre y adulto.!Prevención"Primaria.",prevencion segundaria, prevencion terciaria