PREGUNTAS

1. Quienes son afiliados voluntarios al sistema?

 RTA .

 Todas las personas naturales residentes en el país, los colombianos domiciliados en el exterior, que no tengan la calidad de afiliados obligatorios y que no se encuentren expresamente excluidos por la ley, los extranjeros que en virtud de un contrato de trabajo permanezcan en el país y no estén cubiertos por algún régimen pensional de su país de origen.

2. Cual es el ingreso base de liquidación?

El ingreso base para liquidar la pensión de vejez de las personas referidas en el inciso anterior que les faltare menos de diez (10) años para adquirir el derecho, será el promedio de lo devengado en el tiempo que les hiciere falta para ello, o el cotizado durante todo el tiempo si éste fuere superior, actualizado anualmente con base en la variación del Indice de Precios al Consumidor, según certificación que expida el DANE."

De acuerdo con la norma transcrita, dentro de las personas beneficiarias del régimen de transición, y sólo para efectos de establecer el IBL, deben distinguirse dos situaciones:

a) Quienes conforme a las normas anteriores sobre edad y tiempo de servicios o semanas de cotización al 1 de abril de 1994 les faltaban diez o más años para adquirir el derecho, caso en el cual el IBL se calcula de acuerdo con lo previsto en el artículo 21 de la Ley 100 de 1993 (regla general).

b) Quienes a la misma fecha les faltaban menos de diez años para adquirir el derecho. En este caso, el IBL es el previsto en el inciso tercero del artículo 36.. 

Para las personas beneficiarias del régimen de transición a efectos de establecer su

ingreso base de liquidación se tiene a quienes al 1° de abril de 1994 les faltaba diez o más

años para adquirir el derecho, caso en el cual  el IBL se calcula según lo previsto en el

artículo 21 de la Ley 100 de 1993 y, quienes a la misma fecha les faltaba menos de diez años

para adquirir el derecho caso en el cual se aplica el IBL previsto en  el inciso tercero del

artículo 36 de la misma norma. El monto de la prestación, de conformidad con la Ley 100 de

1993 y el Acuerdo 049 de 1aprobado por el Decreto 758 de ese mismo año, oscilará

entre el 45% y el 90%, según el número de semanas cotizadas y el promedio de los salarios o

rentas sobre los cuales ha cotizado el afiliado durante los diez (10) años anteriores al

reconocimiento de la pensión, o del devengado durante toda su historia laboral si este

promedio resulta superior al anterior.

3. Cuales son los efectos del no pago de prestaciones economicas?

 RTA.

Una ARL podrá suspender el pago de las prestaciones económicas a favor del trabajador 

cuando el afiliado o el pensionado no se someta a los exámenes, controles o prescripciones 

que le sean ordenados, o cuando se rehúse, sin causa justificada, a someterse a los procedimientos necesarios para su rehabilitación física y profesional. Se reiniciará el pago, si  

hay lugar, cuando el afiliado o trabajador se someta a los exámenes, controles o prescripciones que le sean ordenados, o a los procedimientos necesarios para su rehabilitacion fisica y laboral.   

4. Cual es la supervision en cada caso segun la empresa?

RTA.,La palabra supervisión deriva de super: sobre, y de visum, supino de videre, ver implicado por lo tanto: ver sobre, revisar, vigilar.     

La función supervisora, como hemos visto, supone “ver que las cosas se hagan como fueron ordenadas”. Aunque tiene que darse en todo jefe, predomina en los de nivel inferior, llamados por ello supervisores inmediatos: cabos, mayordomos, sobrestantes, jefes de oficina, etc., siendo, en todo caso, aquellos jefes que no tienen bajo sus ordenes a otros jefes inferiores, sino solo obreros o empleados que realizan ordenes e instrucciones.

Por ser función inmediata al control, fácilmente puede confundirse con el: quizá el criterio para distinguirlos se encuentra, sobre todo, en que la supervisión es simultanea a la ejecución, y el control es posterior a ella, aunque sea por corto tiempo.

Es evidente que el supervisor, como cualquier otro administrador, tiene que aplicar las reglas que hemos dado sobre dirección o mando, y sobre coordinación. Por lo mismo, nos referimos aquí tan solo a las que peculiarmente le corresponden en razón de :

Ser el encargado directamente de la labor de vigilancia:

es quien realmente “ve que las cosas se hagan”, de quien

depende en ultimo termino la eficiencia de todos los elementos

administrativos anteriores.

Es el eslabón que une al cuerpo administrativo con los

trabajadores y empleados, estando en contacto inmediato

con unos y otros.

Es el transmisor, no solo de las ordenes e informaciones,

motivaciones, etc., de la jerarquía superior, sino a la

vez, de las inquietudes, deseos, temores, esperanzas, re-

portes, etc., de los obreros y empleados.

Quizá, muchas de las deficiencias que se hallan en una

empresa, puedan deberse a deficiencias en la preparación,

actuación y cuidado de los supervisores.

5 .Cuales son las actuaciones en promocion y prevencion

RTA. La promoción de la salud y la prevención de la enfermedad son todas aquellas acciones, procedimientos e intervenciones integrales, orientadas a que la población, como individuos y como familias, mejoren sus condiciones para vivir y disfrutar de una vida saludable y para mantenerse sanos.



         El propósito de los programas de Promoción y Prevención es ofrecer servicios integrales que potencialicen la salud de los afiliados y sus familias, y promuevan en ellos una vida sana, feliz, placentera y productiva.

 Naturaleza, estos programas son una responsabilidad compartida entre las personas, las familias, las organizaciones, las IPS y la EPS. 

Con el propósito de mejorar y mantener la salud y la calidad de vida de nuestros afiliados, Coomeva EPS ha desarrollado los programas de Promoción de la salud y Prevención de la enfermedad, de acuerdo con sus requerimientos en cada una de las etapas de su ciclo vital: niño, adolescente, mujer, hombre y adulto.!Prevención"Primaria."

!Prevención"Secundaria."

!Terciaria"Terciaria."